71、在小組中期轉折階段，組員之間的溝通和互動比初期有所增強，但自我肯定、安全感與良好的互動尚未完全實現，組員之間會在價值觀、權利位置等方面產生矛盾和爭執。這～階段，小組的常見特征有（　　）。
A．多數組員認同小組
B．小組的凝聚力極大增強
C．組員互動中表現出防衛心理
D．角色競爭中存在沖突
E．小組的關系結構趨于穩定


72、在小組工作的結束階段，社會工作者應該協助組員保持已經改變了的行為，并將在小組中獲得的成長經驗運用到日常生活中。為此，社會工作者應該（　　）。
A．鼓勵組員積極參加模擬練習，幫助他們做好得不到支持的心理準備
B．肯定組員的實力，并對他們在小組中所完成的任務給予肯定
C．增強小組凝聚力，使組員依靠小組解決以后面臨的困難
D．安排跟進聚會，提醒組員記住他們已經發生的變化，并幫助他們解決在此期間遇到的困難
E．尋求組員家人或其他人的支持以幫助維持組員已經發生的變化


73、某以互動模式開展的小組工作已經進入到第三次小組活動，社會工作者發現組員小丁很內向，很少說話。這時，社會工作者可以（　　）。
A．投以鼓勵的目光，等他獲得通報后再請他發言
B．直接給他一個問題，詢問他的意見，等他回答
C．關注他，若他正在傾聽其他組員的對話，暫時不要去打擾他
D．鼓勵其他組員積極發言，無論他們說什么都給予肯定
E．設計一個體驗活動，請每位組員逐一分享感受


74、社區工作是以社區為對象的社會工作介人方法，其工作的具體目標有（　　）。
A．提升居民的參與意識
B．促進居民的互助關懷
C．提高居民的收入水平
D．挖掘整合社區資源
E．增強居民的社會責任


75、某市新建了一批經濟適用房，最近大批中低收人家庭人住此處。政府部門委托幾名經驗豐富的社會工作者協助籌建社區居委會。社會工作者這一時期的工作重點有（　　）。
A．聯絡轄區單位，建立工作關系
B．走訪居民，了解社區和家庭的基本情況
C．聯絡多方人員，制訂一套系統的介入計劃
D．培育居民骨干，協助成立興趣小組
E．舉辦培-i)i1班，提升居民骨干的辦事能力


76、社會工作者在策劃項目時，一方面要考慮服務對象的問題和需求，另一方面要考慮資源保障的狀況。為爭取機構管理者的支持，社會工作者在策劃時還應當考慮（　　）。
A．服務項目實現和達成目標的程度
B．服務項目目標是否與機構目標一致
C．服務項目是否符合政策要求
D．機構的資源是否充足夠用
E．服務項目是否是機構所必須提供的


77、改革開放三十年以來，我國社會福利行政體系運作方式不斷發展，正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點有（　　）。
A．鼓勵社會力量參與社會政策實施
B．吸收政策對象參與政策效果評估
C．政府全面主導政策實施過程
D．政策落實采用自上而下的考核方式
E．講究政策實施的科學程序和專業方法


78、在一次團體督導會議上，資深社會工作者老張向5位新人職的社會工作者介紹精神障礙人士的一般特征，他講授的內容應包括精神障礙人士的（　　）。
A．人際交往
B．心理和行為表現
C．家庭關系
D．分析和處理問題能力
E．相關政策保障措施


79、督導老邱正在為機構新人職的8名社會工作者進行團體督導，增進他們對機構、同事、工作內容的了解，并幫助他們融入團隊。老邱在團體督導會議主持中一般采用的技巧有（　　）。
A．傾聽團體成員的表達，把握重點
B．在討論的每個段落總結并形成結論
C．直接向團體成員說明和修正共同出現的錯誤
D．在最方便時組織和安排督導會議
E．聯結不同觀點，并作比較分析


80、社會工作者老周正在撰寫社區居家養老服務項目的總結評估報告，準備提交給政府部門。該報告應該包括的內容有（　　）。
A．理論依據與文獻分析
B．實際執行過程與任務完成情況
C．實施效果與項目目標實現情況
D．此類項目實施的改進建議
E．研究范式、研究方法與研究過程