實用性社會性別需求

1、為了滿足婦女因其傳統被社會承認的角色產生的需要；

2、改善用水條件、就業、建立基礎設施、育兒經驗等。

戰略性社會性別需求

1、婦女在社會中的從屬地位而產生的需求；

2、婦女集體組織、發言權、參與和管理社區事務、教育。

干預目標

1、個人層次—自己有能力解決問題；

2、人際層次—與他人合作促成問題解決；
3、環境的層次—促進改善社會政策的能力。

評估婦女賦權的層次指標

1、福利平等層面—女性與男性獲得相等福利資源；

2、資源使用層面—婦女使用生產資料的權利；

3、意識層面—社會性別意識；

4、參與層面—平等參與家庭、社區和社會方面的支配和決策；

5、資源的支配—意識提升和決策參與，平等支配生產資資料和利益分配。

婦女賦權的方法

1、意識覺醒

（1）鼓勵—增進婦女自信和能力；

（2）閱讀、小組或者觀影—了解婦女社會地位，建立思想基礎；

（3）讓服務對象認識到問題與權利相關。

2、社會工作者與服務對象之間的協同關系，是相互教育的過程；

3、借助集體行動，倡導政策改變（民眾戲劇）。

建立關系

1、具有性別敏感性的傾聽、反應感受和表達同感；
2、接納婦女的防衛和否認行為以及帶來的問題，而不是責怪；
3、鼓勵表達個人化的故事和經驗；
4、肯定婦女在家庭中所承擔責任的而價值；
5、尊重婦女的語言變大邏輯；
6、社會工作者與服務對象建立的是互惠互利、患難與共的的協同關系。

界定問題，提升意識

1、不要將問題個人化；
2、分析問題的成因；
3、協助婦女重新認識女性以及女性承擔的角色，關注生育健康權利；
4、協助認清個人無力感的具體形成過程。

挖掘自身潛能，鏈接周圍資源，解決問題

1、協助婦女認清自己的性格、特長和優勢；
2、肯定婦女個人的能力和優勢；
3、認清問題可能帶來的機會和挑戰；
4、從生命回顧中找到解決問題的動力和契機；
5、連接資源，建立支持小組。

相同處境的婦女建立支持小組

1、要兼顧婦女的兩種需求；
2、時間和場地要根據婦女的情況而定；
3、性別敏感小組的工作內容；

4、支持和鼓勵婦女自助小組，互助作用對婦女的幫助。

社區層面

1、宣傳教育（社會性別觀念）；

2、參與式方法（婦女參與培訓，實現權力關系的改變）；

3、倡導（目的就是改變政策、法律和制度）；

4、資源鏈接（個人身邊資源、所在社區內部資源和外部資源鏈接）；

5、多部門合作。