51.問卷設計中問題有態度、行為和狀態三種類型：下列問題中，屬于狀態類型問題的是( )
A.您對社會工作服務項目策劃的培訓有何評價?
B.您如何評價當前的政府購買社會工作服務?
C.過去一個月您參加過幾次讀書會活動?
D.您的專業是社會工作嗎?
52.問卷調查中問題和答案的設計需要注意多方面的細節。下列設計中，正確的是( )。
A.您是否愿意成為業主委員會或籌備組成員?
(1)愿意(2)不愿意
B.您對社區養老服務滿意嗎?
(1)非常滿意(2)比較滿意
(3)比較不滿意(4)非常不滿意
C.前不久本小區發生了人室偷竊事件，請問您覺得社區治安狀況如何7
(1)安全(2)基本安全
(3)不安全
D.您認為社區治安不好的原因是什么?
(1)沒有管理好(2)對犯罪分子沒有嚴打
(3)社會風氣不好
53.社會工作者在社會政策制定階段的角色是( )。
A.實施者
B.輔導者
C.倡導者
D.使能者
54.老秦因年老體弱.將村里分給他的二畝地交由大兒子小剛和--J1子小力耕種。后來小力外出打工，小剛獨自耕種二畝地。根據《老年人權益保障法》，該地的收益應歸( )。
A.村集體和老秦共同所有
B.小剛所有
C.小剛和小力所有
D.老秦所有
55.根據《進一步完善城鄉醫療救助制度的意見》，下列人員中，不屬于醫療救助對象的是( )。
A.低保家庭成員丁某
B.患尿毒癥的單身退休老人老趙
C.五保戶李老太
D.低收入家庭中患精神病的王某
56.東部某企業家希望向西部某特殊教育學校贈送1000本盲文讀物。根據《殘疾人保障法》，對于這些盲文讀物，郵局應當( )郵寄。
A.免費
B.減免1/3郵費
C.半費
D.減免1/4郵費
57.村民任某喪夫，育有獨生兒子小君。任某與小君的爺爺、奶奶共同居住，共同照料小君。后任某改嫁鄰村王某，小君的爺爺、奶奶不允許任某將小君帶走，要求自行監護。關于對小君監護權的說法，正確的是( )。
A.爺爺、奶奶對小君有優先監護權
B.任某因再婚對小君不再有監護權
C.任某對小君的監護權不因再婚而改變
D.任某對小君是否具有監護權要看小君是否改姓而定
58.根據《工傷保險條例》，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長( )。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
59.小李與所在單位因勞務合同發生勞動爭議。關于雙方解決勞動爭議的說法.正確的是( )。
A.雙方不愿協商的，可以向調解組織申請調解
B.雙方調解不成的，小李可以向人民法院提起訴訟
C.雙方對仲裁裁決不服的.可以請工會進行再次仲裁
D.雙方達成和解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
60.小宇大學畢業后，當年7月到某銀行工作。次年3月，因經濟危機裁員，小宇被銀行辭退，隨即辦理失業登記，并積極求職。工作期間，銀行和小宇按規定繳納了9個月的失業保險費。根據《失業保險條例》，小宇( )。
A.可領取9個月失業保險金
B.可領取6個月失業保險金
C.可領取3個月失業保險金
D.不可領取失業保險金
51.D【解析】問題的指標屬性分為狀態、行為與態度3種。狀態問題，說明被訪者在訪問時的狀況.一般不會輕易變化。被調查者的基本情況都屬于狀態類問題。故答案應選D。
52.A【解析】問題和答案是問卷設計的核心，其設計應該注意如下技術要領：
(1)關注問題特性;
(2)注意語言表達;
(3)數量時間適當;
(4)問題順序排列。
53.C【解析】社會政策是一個由制定、實施、評估和調整四個階段構成的過程，社會工作者在這個過程的各個階段中均扮演一定的角色、發揮一定的作用，但在制定和實施階段中的角色與作用更為明顯。具體來講，社會工作者在制定階段通常扮演政策倡導者角色，在實施階段通常扮演政策實施者角色。
54.D【解析】在家庭贍養方面，《老年人權益保障法》規定：“贍養人有義務耕種或者委托他人耕種老年人承包的田地，照管或者委托他人照管老年人的林木和牲畜等，收益歸老年人所有”。因此，本題中該地的收益應歸老秦所有。
55.B【解析】《關于進一步完善城鄉醫療救助制度的意見》針對城鄉醫療救助形式.提出要實行多種方式救助。對城鄉低保家庭成員、五保戶和其他經濟困難家庭人員，要按照規定，資助其參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療并對其難以負擔的基本醫療自付費用給予補助。
56.A【解析】本題考察《殘疾人保障法》規定中殘疾人公共服務的內容。盲人讀物郵件免費寄送。
57.C【解析】《婦女權益保障法規定》：國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。其中子女監護權指父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能擔任未成年子女的監護人的，母親的監護權任何人不得干涉。因此，任某對小君的監護權不因再婚而改變。
58.B 【解析】在勞動能力鑒定的期限要求和再次鑒定申請方面，《工傷保險條例》規定。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時.作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。故答案選B。
59.A【解析】《勞動爭議調解仲裁法》規定：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商。也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除該法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。故答案應選A。
60.D【解析】根據《失業保險條例》，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：一是按照規定參與失業保險.所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。二是非因本人意愿中斷就業的。三是已辦理失業登記，并有求職要求的。小宇所在單位和本人雖然按照規定參加了失業保險，但履行繳費義務未滿1年，因此不能領取失業保險金。
