例題:企業年度各種產品銷售業務量為100%時的銷售收入為5500萬元,變動成本為3300萬元,企業年固定成本總額為1300萬元,利潤為900萬元,則當預計業務量為70%時的利潤為( )
A.540萬元
B.240萬元
C.630萬元
D.680萬元
答案:B
解析:5500×70%-3300×70%-1300=240萬元
二、增量預算和零基預算
1.增量預算(含義P390、假定P390、缺點P391)
增量預算方法簡稱增量預算,又稱調整預算方法,是指以基期成本費用水平為基礎,結合預算期業務量水平及有關影響成本因素的未來變動情況,通過調有關原有費用項目而編制預算的一種方法。
(1)增量預算方法的假定
第一,現有的業務活動是企業所必需的。
第二,原有的各項開支都是合理的。
第三,增加費用預算是值得的。
(2)增量預算方法的缺點
第一,受原有費用項目的限制;
第二,滋長預算中的"平均主義"和"簡單化";
第三,不利于企業未來的發展。
2.零基預算(特點P391、優點P393、適用范圍P394)
不考慮以往會計期間所發生的費用項目或費用數額,而是將所有的預算支出均以零為出發點,一切從實際需要與可能出發,逐項審議預算期內各項費用的內容及開支標準是否合理,在綜合平衡的基礎上編制費用預算的一種方法。
首先要確定各個費用項目是否應該存在,然后按項目的輕重緩急,安排企業的費用預算。
[例10-6]零基預算方法的應用案例
ABC公司為深入開展雙增雙節運動,降低費用開支水平,擬對歷年超支嚴重的業務招待費、勞動保護費、辦公費、廣告費、保險費等間接費用項目按照零基預算方法編制預算。
經多次討論研究,預算編制人員確定上述費用在預算年度開支水平如表10-7所示。
表10-7 ABC公司預計費用項目及開支金額 單位:元
費用項目 |
開支金額 |
1.業務招待費 2.勞動保護費 3.辦公費 4.廣告費 5.保險費 |
180000 150000 100000 300000 120000 |
合 計 |
850000 |
經過充分論證,得出以下結論:上述費用中除業務招待費和廣告費以外都不能再壓縮了,必須得到金額保證。
根據歷史資料對業務招待費和廣告費進行成本--效益分析
假定該公司預算年度對上述各項費用可動用的財務資源只有700000元,根據以上排列的層次和順序,分配資源,最終落實的預算金額如下:
(1)確定不可避免項目的預算金額:
150000+100000+120000=370000(元)
(2)確定可分配的數額:700000-370000=330000(元)
(3)按成本--效益比重將可分配的資金數額在業務招待費和廣告費之間進行分配:
業務招待費可分配資金=330000×[4/(4+6)]=13200(元)
廣告費可分配資金=330000×[6/(4+6)]=198000(元)
在實際工作中,某些成本項目的成本--效益的關系不容易確定,按零基預算方法編制預算時,不能機械地平均分配資金,而應根據企業的實際情況,有重點、有選擇地確定預算項目,保證重點項目的資金需要。