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2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源精講班教輔第五章考點一

來源:233網(wǎng)校 2016-08-30 09:46:00
導讀:人力資源規(guī)劃是系統(tǒng)評價人力資源需求,從而擬訂一套措施,使組織穩(wěn)定地擁有一定質量和必要數(shù)量的人力,求得人員需求量和人員擁有量之間在組織未來發(fā)展過程中的相互匹配,以實現(xiàn)包括個人利益在內的組織目標的活動。2016年經(jīng)濟師如何一次通關?名師內部,鎖定80%考分!高端班送8套+教材,立即報名>>

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  考點一 人力資源規(guī)劃的含義

  人力資源規(guī)劃的含義

定義

人力資源規(guī)劃是系統(tǒng)評價人力資源需求,從而擬訂一套措施,使組織穩(wěn)定地擁有一定質量和必要數(shù)量的人力,求得人員需求量和人員擁有量之間在組織未來發(fā)展過程中的相互匹配,以實現(xiàn)包括個人利益在內的組織目標的活動

缺乏規(guī)劃的影響

(1)導致職位空缺而無法彌補,從而造成效率上的損失
(2)類似職位一個部門在撤銷而另一個部門卻在招聘,于是造成冗員,不得不解雇新聘的人員
(3)造成一些有能力、有事業(yè)心的人離職

目標

(1)防止人員配置過剩或不足
(2)確保組織在適當?shù)臅r間、地點獲得適當數(shù)量并具備所需技能的員工
(3)確保組織能夠對環(huán)境變化做出適當?shù)姆磻?
(4)為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標準
(5)將業(yè)務管理人員與職能管理人員的觀點結合起來

  難度分析:2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理特點分析

  知識考點:2016年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總

  章節(jié)習題:2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習題匯總

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