成就測試：測試的目的是考察一個人在多大程度上掌握了對于從事某種具體的工作而言非常重要的那些知識或技能。
成就測試包括知識測試和工作樣本測試兩種類型。
（一）知識測試
知識測試通常是以筆試方式完成，但并非所有的筆試都屬于知識測試。
（二）工作樣本測試
在一個對實際工作的一部分或全部進行模擬的環境中，讓求職者實地完成某些具體的工作任務的一種測試方法。
優點：測試所要求的行為和實際工作所要求的行為之間高度一致，效度最高。
缺點：一是工作樣本測試針對專門職位設計，普適性低；測試的模式非標準化，成本相對較高。
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