中級經濟師《人力資源》一共有19章，內容雜而廣、要想熟練掌握不容易，老師特意為各位考生準備了中級經濟師《人力資源》各章節重要性以及學習建議和分值，有了這份分析表，考生可以對每個章節的重要性一目了然，也可以為復習時間做出調整，提高自己的備考效率，趕緊收藏吧！
一、各章節重要性分析
2020年中級經濟師《人力資源》各章分值重要性一覽表 | |||
章節 | 所占分值 | 重要程序 | 難度 |
第一章 組織激勵 | 8分 | ★★★★ | ★★★★ |
第二章 領導行為 | 8分 | ★★★★ | ★★★★ |
第三章 組織設計與組織文化 | 10分 | ★★★★ | ★★★★ |
第四章 戰略性人力資源管理 | 8分 | ★★★ | ★★★ |
第五章 人力資源規劃 | 7分 | ★★★ | ★★★ |
第六章 人員甄選 | 8分 | ★★★ | ★★★ |
第七章 績效管理 | 9分 | ★★★★ | ★★★★ |
第八章 薪酬管理 | 7分 | ★★★★ | ★★★★ |
第九章 培訓與開發 | 3分 | ★★ | ★★ |
第十章 勞動關系 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十一章 勞動力市場 | 12分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十二章 工資與就業 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十三章 人力資本投資理論 | 12分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十四章 勞動合同管理與特殊用工 | 2分 | ★★ | ★★ |
第十五章 社會保險法律 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十六章 社會保險體系 | 5分 | ★★★ | ★★★ |
第十七章 勞動爭議調解仲裁 | 7分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十八章 法律責任與行政執法 | 4分 | ★★ | ★★ |
第十九章 人力資源開發政策 | —— | —— | —— |
二、案例題的分布情況
部分 | 案例出題分布 | 案例未出題章節 |
第一部分 | 第1章-3章都有涉及 | 無 |
第二部分 | 第4-8章均有出題，其中，6章、7章、8章出題較多，或者跨章節結合出題 | 第9章培訓與開發 |
第三部分 | 第11章-13章 | 無 |
第四部分 | 第15-18章均有出題，其中，第15章和第17章出題較多，或者跨章節綜合出題 | 第14章社會保險法律 |
三、復習建議
1、第4章、9章、10章、14章、18章放在后面再學。
2、第1章-8章、10章這三章需要重點學習。
3、第11章-13章、15章-17章需要重點掌握。
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