中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》一共有19章，內(nèi)容雜而廣、要想熟練掌握不容易，老師特意為各位考生準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》各章節(jié)重要性以及學(xué)習(xí)建議和分值，有了這份分析表，考生可以對(duì)每個(gè)章節(jié)的重要性一目了然，也可以為復(fù)習(xí)時(shí)間做出調(diào)整，提高自己的備考效率，趕緊收藏吧！
一、各章節(jié)重要性分析
2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》各章分值重要性一覽表 | |||
章節(jié) | 所占分值 | 重要程序 | 難度 |
第一章 組織激勵(lì) | 8分 | ★★★★ | ★★★★ |
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為 | 8分 | ★★★★ | ★★★★ |
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化 | 10分 | ★★★★ | ★★★★ |
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 8分 | ★★★ | ★★★ |
第五章 人力資源規(guī)劃 | 7分 | ★★★ | ★★★ |
第六章 人員甄選 | 8分 | ★★★ | ★★★ |
第七章 績(jī)效管理 | 9分 | ★★★★ | ★★★★ |
第八章 薪酬管理 | 7分 | ★★★★ | ★★★★ |
第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 3分 | ★★ | ★★ |
第十章 勞動(dòng)關(guān)系 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng) | 12分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十二章 工資與就業(yè) | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十三章 人力資本投資理論 | 12分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工 | 2分 | ★★ | ★★ |
第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)法律 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系 | 5分 | ★★★ | ★★★ |
第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 | 7分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法 | 4分 | ★★ | ★★ |
第十九章 人力資源開(kāi)發(fā)政策 | —— | —— | —— |
二、案例題的分布情況
部分 | 案例出題分布 | 案例未出題章節(jié) |
第一部分 | 第1章-3章都有涉及 | 無(wú) |
第二部分 | 第4-8章均有出題，其中，6章、7章、8章出題較多，或者跨章節(jié)結(jié)合出題 | 第9章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) |
第三部分 | 第11章-13章 | 無(wú) |
第四部分 | 第15-18章均有出題，其中，第15章和第17章出題較多，或者跨章節(jié)綜合出題 | 第14章社會(huì)保險(xiǎn)法律 |
三、復(fù)習(xí)建議
1、第4章、9章、10章、14章、18章放在后面再學(xué)。
2、第1章-8章、10章這三章需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
3、第11章-13章、15章-17章需要重點(diǎn)掌握。
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