2017初級人力資源精講精講班教輔第五章第五節工作設計

 一、工作設計概述

工作設計是將任務組成一套完整的工作方案，重新確定工作內容和流程安排。

目的：1．提高工作效率；2．激勵效果

二、工作設計方法

（一）傳統的工作設計方法

（二）現代的工作設計方法

（一）傳統的工作設計方法

1．機械型工作設計法

　　 泰勒提出科學管理——用科學的方法確定工作中每一要素，減少動作時間上的浪費，提有效率。

　　 強調：工作任務專門化、技能簡單化及重復性。

2．生物型工作設計法

　　 工效學的思想，從人、機、環境角度研究。

　　 最初的工效學考慮用什么形狀和尺寸把勞動者的體力發揮出來

　　 現代的工效學以人為本，尋求符合人的生理和心理規律的最佳方法

　　 注重人的身體能力和身體局限，通常用于體力要求比較高的職位的工作設計，是為降低特定職位對體力的需求。

3．知覺運動型工作設計法

　　 基于工效學思想設計方法

　　 關注人的心理能力和心理局限

　　 目的：確保工作要求不超過人的心理能力和心理局限。

聲明：精講班教輔來源于233網校2017年陳琳老師主講初級經濟師人力資源精講班課程，禁止轉載。全部精講班教輔進入我的課程中心下載>>