31、 自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者（　?。?，無須向勞動者支付經濟補償。
A．解除勞動合同 
B．終止勞動關系
C．解除勞務合同 
D．終止勞務關系

32、 下列不屬于員工服務計劃的是（　?。?br />A．雇員援助計劃 
B．家庭援助計劃
C．家庭生活安排計劃 
D．住房援助計劃

33、 縣級以卜地方人民政府有關部門為就業困難人員安排的給予崗位補貼和社會保險補貼的 公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關（　?。┑囊幎ā?
A．無固定期限勞動合同
B．口頭勞動合吲
C．固定期限勞動合同
D．以完成一定工作任務為期限的勞動合同

34、 在績效監控與輔導環節，管理者需要（　?。?。
A．就績效考核結果與員工進行交流 
B．參照績效計劃書對員工進行等級評定 
C．進行獎金的分配與職務的調整 
D．根據實際情況對績效計劃進行必要的調整和修改 

35、 未婚歸僑、僑眷出境探望父母，3年一次的給假（　?。?。
A．1個月 
B．4個月
C．70天 
D．40天

36、 現代整體的人力資源質量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的（　　）。
A．可變性
B．能動性
C．時效性
D．社會性

37、下列關于員工援助計劃的陳述，正確的是（　?。?。
A．員工援助計劃目前在歐美的一些國家已經成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃 的總稱
B．外部員工援助計劃比內部員工援助計劃更節省成本
C．員工對內部員工援助計劃的信任程度可能高于外部員工援助計劃
D．內部和外部員工援助計劃要分別使用

38、 勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，在履行過程中，可以依法解除勞動合同；但除法律有專門規定外，一般應提前30日以(     )通知用人單位。
A．口頭協議形式 
B．協商形式
C．書面形式 
D．合同形式

39、 根據國家有關規定，一般企業要按照職工工資總額的（　　）足額提取職工教育培訓經費。
A．4．5% 
B．3．5%
C．2．5% 
D．1．5% 

40、 下列關于培訓與開發教師的說法，錯誤的是（　?。?。
A．培訓與開發教師是受訓隊伍的領隊與教練
B．培訓與開發教師須具備一定的專業理論水平和實踐經驗
C．培訓與開發教師是培訓與開發的主要控制人員
D．培訓與開發教師的素質與能力在很大程度上決定培訓與開發成功與否