91、 下列關于公共就業服務的說法，正確的是（　?。?。
A．公共就業服務有助于減少摩擦性失業
B．公共就業服務對減少周期性失業具有顯著作用
C．公共就業服務對降低員工的離職率有很大幫助
D．公共就業服務主要針對的是季節性失業問題

92、 如果專家甲的觀點符合實際，則正確的說法是（　?。?。
A．中國的勞動力市場是非完全競爭性的
B．中國的勞動力市場上存在人為的壟斷性工資差別
C．中國企業應當把勞動者的工資都提高到壟斷企業的水平上
D．政府應當確定一個市場工資水平，然后讓所有的企業遵照執行

93、 如果專家乙的觀點符合實際，則正確的說法是（　?。?。
A．事實一表明，一些航空公司在招聘中存在歧視行為
B．事實一表明，一些航空公司對求職者實施了工資歧視
C．事實二表明，一些企業對一些求職者實施了統計性歧視
D．事實二表明，一些企業對一些求職者實施了職業歧視
94、根據資料，回答94-98問題： 
某機械制造公司準備在其零售部門安裝一套最先進的計算機系統。這套系統的安裝將對 其零部件部門的幾百名員工產生直接的影響，這種影響不僅表現在使用計算機系統的技術方 面，而且表現在更多的員工將會在計算機終端上工作，對絕大多數員工來說這完全是一種新的 技能，因而需要對員工進行廣泛的培訓。
由于該部門人員的職能多種多樣，培訓面臨著種種挑戰：60%的員工在倉庫工作，負責部 件的裝配、收貨和倉儲；其余40%的員工在20千米外的一個辦公基地工作；部門員工受教育 的程度參差不齊。
該公司已有一個完整的內部培訓部，因此公司決定讓內部培訓班來實施培訓。但是要在 較短的時間內對幾百名員工進行培訓有很大困難，于是該公司考慮請在培訓服務和方式均合 適的M咨詢公司來幫忙。M咨詢公司在設計和實施大規模培訓計劃方面享有盛譽，其擬采用 的培訓開發方式主要有：利用書面資料和錄像資料組織研修、組織參與式練習、講解范例，以及 開設專題講座。

從培訓對象來看，該公司的培訓屬于（　?。┡嘤?。 
A．監督管理層
B．決策管理層
C．專業技術人員與操作人員層
D．臨時服務人員

95、 按照培訓的內容來劃分，此次培訓屬于（　?。?。
A．專業知識培訓
B．價值觀及文化培訓
C．操作技能培訓
D．基礎知識培訓

96、 按時間來劃分，該公司此次進行的培訓屬于（　?。?。
A．職外培訓
B．職前培訓
C．在職培訓
D．補充技能培訓

97、 在此次培訓中使用的培訓療式有（　?。?。
A．講授法
B．管理游戲法
C．案例研討法
D．視聽法
98、根據資料，回答{TSE}問題： 
某企業是一家民營企業，創始人張總對企業的所有事情都是一個人說了算，其他人基本上 沒有發言權。該企業通過股權改革在深圳創業板上市后，很快就出現了意想不到的情況。由于 生產規模的擴大，企業的效益在不斷下降。于是，張總責成人力資源部拿出一個解決方案。人 力資源部分析了企業的實際情況，提出按照現代企業制度來完善企業的決策機制，改變以往 一個人說了算的局面，由董事會對重大問題集體決策。該方案得到張總的支持，并在企業中實 施。但方案實施的初期并不順利，董事會成員還是不愿意表達自己的反對意見，依然是張總一 個人的意見左右了大家的意見。為了改變這一局面，人力資源部建議企業董事會采用具名團體 技術進行決策。半年過去了，企業的面貌發生了翻天覆地的變化。

與個體決策相比，團體決策的優勢包括（　　）。 
A．可以讓更多的人參與決策
B．使決策有更多的選擇余地
C．使決策更加節省時間
D．使決策更具合法性

99、 在董事會決策中，董事會成員被張總的意見所左右的現象稱為（　?。?。
A．團體思維
B．團體極化
C．冒險轉移
D．頭腦風暴

100、 下列關于縣名團體技術的說法，正確的是（　　）。
A．具名團體技術是以口頭形式完成的
B．團體成員在決策前應盡量不進行溝通
C．具名團體技術不限制時間
D．團體成員可以從別人那里獲得靈感