第86～125題，每小題1分，共40分。每題有幾個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分。
78、規范研究方法的特點包括（ ）。
A．目的在于認識客觀事實
B．結論具有客觀性
C．以某種價值判斷為基礎
D．結論具有主觀性
E．目的在于為政府制定經濟政策服務
79、
緊縮性財政政策包括（ ）。
A．減少政府購買
B．提高稅率
C．增加公共工程開支
D．降低貼現率
E．減少政府轉移支付
80、
關于勞動法的基本原則的說法正確的是（ ）。
A．具有指導性、綱領性的法律規范
B．其權威性高于勞動法的具體規定
C．其穩定性低于勞動法的具體規定
D．其權威性低于勞動法的具體規定
E．其穩定性高于勞動法的具體規定
81、
勞動標準制度包括（ ）。
A．工資制度
B．工作時間制度
C．勞動安全衛生制度
D．休息休假制度
E．女職工和未成年工特殊保護制度
82、
按照在購買決策過程中的作用不同，消費者角色可分為（ ）o
A．倡議者
B．需求者
C．供給者
D．購買者
E．使用者
83、
成熟期企業可以采取的營銷策略有（ ）。
A．市場改良
B．市場營銷組合改良
C．產品改良
D．增強銷售渠道功效
E．服務改良
84、
有領袖魅力的管理者的關鍵特征包括（ ）。
A．是變革的代言人
B．自信和遠見
C．行為不循規蹈矩
D．對環境敏感
E．有清楚表達目標的能力
85、
人本管理原則包括（ ）。
A．人的管理第一
B．和諧的人際關系
C．員工和組織共同發展
D．滿足社會需要
E．構建以人為中心的組織形態
86、
在人力資源規劃中。人員規劃的內容包括（ ）。
A．企業勞動定員
B．人力資源現狀分析
C．人員供需平衡
D．人力資源費用控制
E．人員需求與供給預測
87、
根據崗位規范的具體內容。崗位規范的基本形式包括（ ）規范。
A．管理崗位培訓
B．生產崗位工作
C．管理崗位考核
D．生產崗位考核
E．生產崗位技能
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