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2009年11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)《職業(yè)道德理論知識(shí)》真題

來(lái)源:233網(wǎng)校 2009年12月12日
該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多 項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
1、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作( ?。?。
A.陰陽(yáng)相和
B.鳥(niǎo)之兩翼
C.主仆相隨
D.眾星拱月

2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是( ?。?。
A.得利棄義
B.先義后利
C.唯利而行
D.重利輕義

3、作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則,“審慎”要求從業(yè)人員要做到(  )。
A.凡事請(qǐng)示之后再做
B.少說(shuō)多做
C.以最佳手段實(shí)現(xiàn)最優(yōu)績(jī)效
D.避免職場(chǎng)陷阱

4、 “敬業(yè)”概念包含的基本內(nèi)容是( ?。?。
A.恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精
B.守土有責(zé)、勤奮工作、按勞分配、自享其樂(lè)
C.勤奮努力、用心工作、等價(jià)交換、勞有所得
D.熱愛(ài)崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報(bào)

5、在工作過(guò)程中。員工為求速度、不顧質(zhì)量的做法違背了( ?。?。
A.誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的要求
B.公平公正的要求
C.善于合作的要求
D.甘于奉獻(xiàn)的要求

6、倡導(dǎo)從業(yè)人員“換位思考”的道德意義在于(  )。
A.深入了解,嚴(yán)加防范
B.知己知彼,斗而不殆
C.把握情況,有效利用
D.和諧相處,互利雙贏

7、在職業(yè)活動(dòng)中,“誠(chéng)信”的特征包括(  )。
A.通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
B.目的性、前置性、合作性、功利性
C.通識(shí)性、表象性、目的性、習(xí)慣性
D.通識(shí)性、智慧性、目的性、經(jīng)驗(yàn)性

8、從業(yè)人員做到“平等待人”。最根本的要求是(  )。
A.無(wú)差別地均等
B.按照相同的程序服務(wù)
C.熱情、文明、禮貌
D.不歧視服務(wù)對(duì)象的人格
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