一、單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)）
1.（ ）是績(jī)效管理體系中重要的子系統(tǒng)，其主要功能是通過面談向被考評(píng)者反饋績(jī)效考評(píng)的結(jié)果。
A.績(jī)效面談的分選B.績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋 C.績(jī)效運(yùn)行的檢查反饋D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果總結(jié)
B
2.員工培訓(xùn)的需求分析可以從（ ）、組織層次和個(gè)人層次進(jìn)行。
A.戰(zhàn)略層次 B.戰(zhàn)術(shù)層次 C.總體層次 D.考評(píng)層次
A
3.個(gè)人培訓(xùn)需求=（ ）-實(shí)際工作績(jī)效。
A.規(guī)定工作績(jī)效 B.理想工作績(jī)效 C.績(jī)效考評(píng)、 D.愿望工作績(jī)效
B
4.績(jī)效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的（ ）。
A.薪酬水平 B.薪酬幅度變化 C.工資增長(zhǎng)水平 D.市場(chǎng)工資水平
D
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