第一章規(guī)劃

　　綜合分析題：

　　1、人力資源策略選擇P20-29

　　2、管理體制問題P41-49、68

　　3、組織機(jī)構(gòu)問題P56-69(獨(dú)立型、有效運(yùn)行)

　　簡(jiǎn)答題：

　　1、比較促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的戰(zhàn)略P19

　　2、波特的五個(gè)競(jìng)爭(zhēng)因素P25

　　3、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的制定P79-82

　　第二章招聘

　　綜合分析題：

　　1、如何在績(jī)效管理中應(yīng)用勝任特征模型P93-96

　　2、員工調(diào)動(dòng)系統(tǒng)分析P148-152

　　3、員工變動(dòng)率問題P153-159

　　簡(jiǎn)答題：

　　1、公文筐常見測(cè)評(píng)維度P112

　　2、如何進(jìn)行招聘環(huán)境分析P131-134

　　3、實(shí)施晉升應(yīng)采取的措施P144-145

　　第三章培訓(xùn)

　　綜合分析題：

　　1、企業(yè)大學(xué)問題P165-183(模式、指導(dǎo)、定位、模式、方向等)

　　2、培訓(xùn)開發(fā)注意問題P175-176

　　3、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論P(yáng)216-222

　　4、職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)P231-233

　　5、員工職業(yè)生涯中期的組織管理P245-247(亦簡(jiǎn)答題)

　　簡(jiǎn)答題：

　　1、年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容P171-172

　　2、企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃制訂問題P170(各種影響因素)

　　3、邏輯思維在創(chuàng)新中的積極作用P189-190

　　4、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法與技巧P220-222

　　交流區(qū)：2014年5月人力資源管理師真題及答案交流專題

　　考試指南：2014人力資源管理師報(bào)名專題 考試指南　報(bào)考指南　考試科目

　　課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測(cè)班，應(yīng)用技巧班。