3、專題模版
第一章規劃：戰略轉型、體制改革、機構調整等。
第二章招聘：招聘規劃、人才流失、選拔方法、工作輪換等。
第三章培訓：需求、評估、規劃、培訓成果轉化、培訓文化(學習型組織)、培訓職能等第四章績效：一般績效、映射BSC、績效反饋、績效設計等。
第五章薪酬：薪酬戰略、制度、特殊群體、福利等。
第六章勞動關系：勞動糾紛、突發事件、工作壓力及EAP等。
特殊問題：開會問題、職業道德、繼任問題等。
考試指南：2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 考試科目 
課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。
