理論知識單項選擇題。（第26-85題，每題1分，共60分）
26、（ ）認為員工的知識技能是“投入”。員工的行為是“轉化”，員工的滿意度和績效是“產出”。
A．一般系統理論
B．行為角色理論
C．人力資本理論
D．交易成本理論
27、
（ ）屬于事業部層次的戰略。
A．總體戰略
B．業務戰略
C．職能戰略
D．技術戰略
28、
（ ?。儆谟绊懭肆Y源戰略規劃的外部影響因素。
A．企業文化
B．企業資本和財務實力
C．工會組織的作用
D．企業競爭策略的定位
29、
當外部環境處于巨大劣勢，企業人力資源具備較強優勢時宜采?。ā 。?。
A．扭轉型戰略
B．進攻型戰略
C．防御型戰略
D．多樣型戰略
30、
（ ?。┦瞧髽I集團的最高權力機構。
A．股東大會
B．董事會
C．集團黨委
D．監事會
31、
日本型企業集團的母公司的職能不包括（ ?。?。
A．安排集團外的投資
B．決定集團成員的生產計劃
C．保持成員公司之間的協調
D．決定成員公司領導層的人事問題
32、
母子公司之間一般的聯結方式是（ ）。
A．層層控股型
B．環狀持股型
C．資金借貸型
D．共同出資型
33、
相對控股是指母公司對子公司（ ?。?。
A．持有少量股份
B．持股少于100%
C．持股比例在i／3～I／2之間
D．持股未達50%
34、
（ ?。┻^程將自上而下和自下而上的方式結合起來制定人力資源戰略。
A．雙向規則
B．并列并聯
C．單獨制定
D．循序制定
35、
在人力資源戰略實施的（ ?。┠Ｊ街?，高層人員應激勵下層管理者創造性地制定和實施戰略。
A．增長型
B．變革型
C．合作型
D．文化型
2010年5月企業人力資源師(一級)《職業道德理論知識》真題試卷
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