66、
股票期權屬于（ ?。?br />A．基本工資
B．績效工資
C．激勵工資
D．員工保險福利
67、
在同一企業不同崗位或不同技能水平之間。（ ）是薪酬戰略的決定性因素。
A．內部一致性
B．外部競爭性
C．員工貢獻率
D．薪酬體系的完備性
68、
在企業迅速發展的階段，薪酬結構（ ?。?。
A．折中，以績效為導向
B．高彈性，以績效為導向
C．折中，以能力為導向
D．高彈性，以能力為導向
69、
因為在投資期間無法工作而放棄的收入屬于人力資本的（ ）。
A．有形支出
B．資本投入
C．無形支出
D．心理損失
70、
采用（ ?。┬托匠瓴呗缘男匠瓿杀竞透偁帉κ肿罱咏?。
A．跟隨
B．領先
C．滯后
D．混合
71、
（ ）的因素是保健因子。
A．成就感
B．更多的責任
C．滿足低級需要
D．工作的安全感
72、
在計算經營者的效益年薪時，（ ?。┠Ｊ秸J為經營者的效益收入就是其經營的風險收入。
A．G
B．S
C．Y
D．WX
73、
經營者年薪的（ ?。┠Ｊ轿匆幎ㄒU納風險抵押金。
A．G
B．N
C．Y
D．J
74、
股票期權的l550持有期一般為（ ?。?。
A．1～2年
B．2～3年
C．3～5年
D．5～10年
75、
員工因公負傷所獲得的醫療和生活補助屬于（ ?。?。
A．非工作日福利
B．保險福利
C．員工服務福利
D．額外津貼
2010年5月企業人力資源師(一級)《職業道德理論知識》真題試卷
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