【知識要求】
薪酬滿意度調查內容 員工對薪酬水平的滿意度
員工對薪酬結構、比例的滿意度
員工對薪酬差距的滿意度
員工對薪酬決定因素的滿意度
員工對薪酬調整的滿意度
員工對薪酬發放方式的滿意度
員工對工作本身的滿意度
員工對工作環境的滿意度
【能力要求】
一、薪酬滿意度調查的程序
薪酬滿意度調查的工作程序如下：
1．確定調查對象：薪酬滿意度調查的對象是企業內部所有員工。
2．確定調查方式：由于調查人數較多，比較常用的方式是發放調查表。
3．確定調查內容：調查的內容包括員工對薪酬福利水平、薪酬福利結構比例、薪酬福利差距(與市場比較、與企業內部其他員工比較)、薪酬福利的決定因素、薪酬福利的調整、薪酬福利的發放方式等的滿意度。當然，如果要調查的更全面，還可以調查員工對工作本身、工作環境等非財務酬賞的滿意度。
二、薪酬滿意度調查表的設計
三、薪酬滿意度調查結果的分析
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