233網校人力資源考試網提供2016年人力資源二級考試復習資料。2016年人力資源二級考試考點精講【第一章第一節】如下：
第一章人力資源規劃
第一節企業組織結構的設計與變革
組織結構設計的基本理論
組織結構設計是指以企業組織結構為核心的組織系統的整體設計工作。
組織設計理論又被分為靜態的組織設計理論和報考的組織設計理論。
組織設計的基本原則：任務與目標原則、專業分工和協作的原則、有效管理幅度原則、集權與分權相結合的原則、穩定性和適應性相結合的原則。
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