第2題
艾南技術學院自1973年成立后，本著精益求精的精神，不斷提升校內師資和設備，希望能成為著名學府 。該校領導是從學術界出身，他一直推動學校能以應用型為導向、并能與區域資源整合的一所大學。
為達成這個目標，學院計劃在未來三年內成為大學，然而根據國家教育部規定，要成為大學除了校地和教學設備等需達到規定外，更重要的是對于師資比例的要求。學校于是開始購地，并蓋新的教學樓與校舍，購買新的教學儀器設備，在硬件的設備項目上一切都進展順利。然而在師資人才的規劃上，需要專業人士以最節約成本的方式詳加規劃。
由于該學院是由前身的高專體制轉型成學院，因為師資聘請著重實務界人士，因此對學歷只要求在大學以上，所以過去在師資結構上以助教和講師居多。其師資結構如下表。
師資層級 學歷要求 人數 比例
助教 大學 2 0.4%
碩士 272 67.32%
講師 博士 110 27.22%
副教授 15 3.71%
教授 5 1.24%
總人數 404 100%
目前教育部規定要成為大學至少必須要有40%講師以上的師資。假如你為此校的人事室人員，被上級領導指派要對目前校內師資做一個三年的計劃（今年為第一年），以使校內的師資能在三年之后達成跨入大學的門檻。小A開始收集各方資料，其中三年內每年助教屆退的名單人數有2人。另外，校內大約有45位助教正在進修博士生，三年內每年能畢業者預估為3人。
策劃要求：
假設在其它條件不變之下，請您預測三年內各年度的師資需求，并計算第三年需招募多少講師以上的師資。
參考答案：
1、問題分析：由于講師以上的師資薪資較高，在第一、第二年引進會增加學校負擔，除非是難找的師資，否則一般都應在第三年招募進來，以達師資要求水平。
2、策劃
（1） 計算三年間師資的變化，求得第三年師資情況。
