11.企業組織理論的內灑包括（ ）。

　　A.組織理論與組織設計理論的對比分析 B.組織理論發展 C.組織設計理論的分類

　　D.組織設計理論的報考設計 E.企業組織是組織行為的角度研究機構

　　12.組織理論主要是以（ ）等人的行政組織理論為依據。

　　A.亨利 B.馬克思·韋伯 C.亨利·法約爾 D.亞當 E.泰羅

　　13.以馬克思·韋伯、亨利·法約爾等人的行政組織理論為依據的理論是（ ）。

　　A.強調組織的剛性結構 B.從組織行為的角度來研究組織結構

　　C.古典組織理論 D.主要是以權變管理理論為依據

　　E.強調按照企業面臨的內外部條件而靈活地進行組織設計

　　14.管理學家厄威克比較系統地提出的組織設計基本原則包括（ ）。

　　A.目標原則 B.相符原則 C.職責原則 D.組織階層原則 E.管理幅度原則

　　15.美國管理學家孔茨提出的健全組織工作的原則包括（ ）。

　　A.目標一致原則、效率原則 B.管理幅度和分級原則 C.授權與職責的絕對性原則

　　D.職權和職責對等原則 E.靈活性和便于領導原則

　　16.在集權與分權相結合的原則中提到企業組織設計時.（ ）兩者不可偏廢。

　　A.集權是大生產的客觀要求 B.要有必要的權力集中 C.主動性的必要組織條件

　　D.要有必要的權力分散 E.集中精力抓重大問題

　　17.企業組織結構設計中新型組織結構模式由（ ）組成。

　　A.多維立體組織結構 B.模擬分權組織結構 C.分公司與總公司 D.子公司與母公司 E.企業集團

　　18.對下到模擬分權組織結構的提法正確的是（ ）。

　　A.按地區劃分管理機構 B根據生產經營活動連續性很強的大型聯合企業來定義

　　C.人為地把企業分成許多"組織單位" D.賦予生產經營部門盡可能大的生產經營自主權

　　E.使每一單位負有"模擬性"的盈虧責任

　　19.單個企業集團的結構圖包括（ ）。

　　A.核心企業 B.控股成員企業層 C.參股成員企業層 D.控股成員管理層 E.協作成員企業層

　　20.企業集團的職能機構框圖組成有（ ）。

　　A.依托型組織職能機構 B.獨立型組織職能機構 C.智囊機構及業務公司

　　D.專業中心 E.非常設機構

　　答案：

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