41.企業專門技能人員的分類包括（ ）。

　　A.基本生產工 B.裝配試驗工 C.維修操作工 D.檢驗工 E.輔助工

　　42.企業專業技術人員的分類包括（ ）。

　　A.機動平臺技術人員 B.機械制造加工工藝人員 C.機械產品裝配工藝人員

　　D.工程設計人員 E檢測計量與檢驗人員

　　43.企業人員總量需求預測方法包括（ ）。

　　A.趨勢外推法 B.回歸分析法 C.運用灰色預測理論進行預測 D.利用模型進行預測 E.德爾菲法

　　44.組織理論經歷的發展階段有（ ）。

　　A.古典組織理論階段 B.中世紀組織理論階段 C.近代組織理論階段

　　D.現代組織理論階段 E.后現代組織理論階段

　　45.下列屬于報考組織設計理論內容的有（ ）。

　　A.權、責結構 B.部門劃分的形式和結構 C.管理行為規范 D.激勵制度 E.人員配備及培訓

　　46.以工作和任務為中心設計部門結構的特點有（ ）。

　　A.代表結構有直線制、直線職能制、矩陣結構幾種模式

　　B.最大的優點是具有明確性和高度穩定性

　　C.最大的缺點是每一個人只了解自己的工作和任務，很難了解整體的任務

　　D.該結構模式適應的企業范圍較廣泛 E.實際工作中很難做到以工作和任務為中心

　　47.下列關于組織結構與企業戰略的關系描述正確的是（ ）。

　　A.組織結構優先于戰略起變化 B.在增大數量戰略階段適合采用簡單的結構模式

　　C.在擴大地區戰略階段應建立相關的職能部門 D.在縱向整合戰略階段企業適宜采用矩陣結構模式

　　E.在多種經營戰略階段企業適宜采用事業部制結構模式

　　48.編制企業人員配備計劃的依據有（ ）。

　　A.企業的發展戰略 B.企業的部門結構 C.管理業務流程圖 D.工作說明書 E.企業人力資源盤點情況

　　49.企業人力資源供給的外部供給預測包括（ ）。

　　A.影響企業外部勞動力供給的因素 B.人口政策及人口現狀

　　C.勞動力市場發育程度 D.社會就業意識 E.擇業心理偏好

　　50.部門結構模式主要有直線制和（ ）等。

　　A.職能制 B.直線職能制 C.事業部制 D.超事業部制 E.矩陣制

　　答案：41.ABCDE 42.ABCDE 43.ABCD 44.ACD 45.ABCDE 46.ABC 47.BC 48.ADE 49.ABCDE 50.ABCDE

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