81.人力資源信息庫針對企業的不同可分為（ ）。

　　A.技能清單 B.管理才能清單 C.資源技能庫

　　D.技能決策信息 E.管理信息庫

　　82.解決企業人力資源過剩的常用方法是（ ）。

　　A.永久性辭退某些勞報考度差的員工 B.合并和關閉某些膜腫機構

　　C.鼓勵提前退休或內退 D.加強培訓工作 E.減少員工的工作時間

　　83.企業預測人力資源在未來可能發生短缺時應對的方法是（ ）。

　　A.將相對富余的員工調往空缺職位 B.擬定培訓和晉級計劃

　　C.在《勞動法》允許的法規中延長工作時間 D.提高工人的勞動生產率 E.返聘退休者

　　84.組織結構設計的主要影響因素有（ ）。

　　A.企業環境 B.企業規模 C.企業戰略目標 D.信息溝通 E.業務流程

　　85.組織結構調查中，能系統地反映組織結構的主要資料有（ ）。

　　A.工作崗位說明書 B.組織體系圖C.管理業務流程圖 D.組織戰略目標 E.組織人力資源規劃

　　86.屬于組織結構調查的內容有（ ）。

　　A.工作崗位說明書 B.組織體系圖 C.管理業務流程圖

　　D.組織戰略 E.領導方式

　　87.以下組織結構變革的方式中，屬于改良式變革的是（ ）。

　　A.新設一個職位 B.兩家企業合并 C.企業組織結構的整合

　　D.局部改革某個科室的職能 E.從弱矩陣制改為項目制

　　88.企業集團是一種新型的組織結構模式，其構成包括（ ）。

　　A.主體成員企業層 B.控股成員企業層

　　C.參股成員企業層 D.協作成員企業層 E核心企業

　　89.晉升計劃的內容一般由（ ）組成。

　　A.晉升條件 B.晉升人員 C.晉升比率 D.晉升時間 E.晉升目標

　　90.下列關于企業人力資源規劃及其作用表述正確的是（ ）。

　　A.促進企業人力資源管理的開展

　　B.企業人力資源規劃是指企業根據既定的目標對未來一段時間內企業內部和外部各類人力資漉補充來源情況的分析預測

　　C.協調人力資源管理的各項計劃

　　D.人力資源需求預測是公司編制人力資源規劃的核心和前提 E.提高企業人力資源的使用效率

　　答案：81.AB82.ABCDE83.ABCDE85. ABC86. ABC87. AD88. BCDE89. ACD90. ACE

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