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2014年5月人力資源管理師二級專業能力預測題

來源:233網校 2014年5月16日

  第六章 勞動關系管理

  1 .勞動力市場工資指導價位制度的內容和意義,P363-364

  2 .勞動力市場工資指導價位的制定程序,P369-370

  3 .勞動安全衛生管理制度的種類,P370-372

  4. 如何營造勞動安全衛生技術環境,P374

  5 .勞動安全衛生應用案例,P374-375

  6. 企業調解委員會對勞動爭議的調節,P379-380

  7. 勞動爭議仲裁的原則,P381

  8 .勞動爭議當事人的權利義務P,381

  9. 勞動爭議案例分析的方法,P386-387

  10.勞動爭議應用案例,P387-392

  交流區:2014年5月人力資源管理師真題及答案交流專題

  考試指南:2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 考試科目 熱點

  課程輔導:為方便廣大學員充分備考,233網校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導課程:VIP班,套餐班,精講班,預測班,應用技巧班。

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