二、計算題(本題共2題。第1小題10分，第2小題15分。共25分。先根據題意進行計算．然后進行必要分析。只有計算結果沒有計算過程不得分)
4、2013年某清潔工的月工資標準為800元／月，10月份，該清潔工請假5天，周末加班12小時，國慶期間加班10小時。
請問：該清潔工10月份的工資應為多少?
5、金舟公司是一家非常注重培訓的企業，該企業將為60名員工實施一項為期10天的培訓，其費用如下：培訓使用的教材每人60元，培訓后的自學材料每人25元，培訓教室和視聽設備租賃費7000元，每天每人餐費10元，培訓管理人員工資及福利6000元，受訓員工的工資每人每天60元，企業內培訓教師的受訓費用2200元，培訓教師的課時補貼2000元，培訓管理費用系數為1．2。經過培訓后，企業新增收益為200萬元，其中由培訓產生的收益為100萬元，由技術改選產生的收益為60萬元，其他收益為40萬元。
請計算：
(1)總的培訓成本和單個受訓者的成本；
(2)本培訓項目的成本收益比率。
2015年人力資源管理師(四級)專業技能模擬試卷(3)
導讀:
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