二、計算題(本題共2題。第1小題10分，第2小題15分。共25分。先根據(jù)題意進(jìn)行計算．然后進(jìn)行必要分析。只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分)
4、2013年某清潔工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為800元／月，10月份，該清潔工請假5天，周末加班12小時，國慶期間加班10小時。
請問：該清潔工10月份的工資應(yīng)為多少?
5、金舟公司是一家非常注重培訓(xùn)的企業(yè)，該企業(yè)將為60名員工實施一項為期10天的培訓(xùn)，其費用如下：培訓(xùn)使用的教材每人60元，培訓(xùn)后的自學(xué)材料每人25元，培訓(xùn)教室和視聽設(shè)備租賃費7000元，每天每人餐費10元，培訓(xùn)管理人員工資及福利6000元，受訓(xùn)員工的工資每人每天60元，企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)教師的受訓(xùn)費用2200元，培訓(xùn)教師的課時補貼2000元，培訓(xùn)管理費用系數(shù)為1．2。經(jīng)過培訓(xùn)后，企業(yè)新增收益為200萬元，其中由培訓(xùn)產(chǎn)生的收益為100萬元，由技術(shù)改選產(chǎn)生的收益為60萬元，其他收益為40萬元。
請計算：
(1)總的培訓(xùn)成本和單個受訓(xùn)者的成本；
(2)本培訓(xùn)項目的成本收益比率。
2015年人力資源管理師(四級)專業(yè)技能模擬試卷(3)
導(dǎo)讀:
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