2017年人力資源二級(jí)考試《理論知識(shí)》預(yù)測(cè)試題(4)，點(diǎn)此即可進(jìn)入在線免費(fèi)測(cè)試>>

一、單項(xiàng)選擇題

1、工資指導(dǎo)線的（　　）是年度貨幣工資平均增長(zhǎng)目標(biāo)，是對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)來說較為合理的工資增長(zhǎng)水平。
　　A．上線
　　B．基準(zhǔn)線
　　C．下線
　　D．預(yù)警線
　　參考答案：B
　　參考解析： 本題考查的是工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線的含義。

2、安全衛(wèi)生認(rèn)證制度不包括（　　）。
　　A．重大事故隱患認(rèn)證
　　B．有關(guān)人員資格認(rèn)證
　　C．有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證
　　D．與勞動(dòng)安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證
　　參考答案：A
　　參考解析： 重大事故隱患認(rèn)證屬于重大事故隱患管理制度。

3、以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)定量方法的是（　　）。
　　A．經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
　　B．描述法
　　C．轉(zhuǎn)換比率法
　　D．德爾菲法
　　參考答案：C
　　參考解析： 其他方法屬于定性方法。

4、選項(xiàng)中屬于品質(zhì)特征型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的是（　　）。
　　A．語言表達(dá)能力
　　B．產(chǎn)品質(zhì)量
　　C．商品銷售量
　　D．產(chǎn)品種類
　　參考答案：A
　　參考解析： 本題考查的是品質(zhì)特征型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。

5、（　　）是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目所取得的成效進(jìn)行測(cè)試時(shí)，其測(cè)量結(jié)果的長(zhǎng)期穩(wěn)定程度。
　　A．相關(guān)度
　　B．標(biāo)度
　　C．效度
　　D．信度
　　參考答案：D
　　參考解析： 信度是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目所取得的成效進(jìn)行測(cè)試時(shí)，其測(cè)量結(jié)果的長(zhǎng)期穩(wěn)定程度。

6、（　　）采用的是平衡計(jì)分卡設(shè)定目標(biāo)的方法，即通過建立包括財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的綜合指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)的績(jī)效水平進(jìn)行監(jiān)控。
　　A．關(guān)鍵分析法
　　B．標(biāo)桿基準(zhǔn)法
　　C．目標(biāo)分解法
　　D．目標(biāo)綜合法
　　參考答案：C
　　參考解析： 本題考查的是目標(biāo)分解法的定義和內(nèi)涵。

7、（　　）效標(biāo)更適用于評(píng)價(jià)人際交往頻繁的工作崗位。
　　A．行為性
　　B．結(jié)果性
　　C．特征性
　　D．綜合性
　　參考答案：A
　　參考解析： 本題考查的是績(jī)效考評(píng)效標(biāo)的類別。

8、下列關(guān)于選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)的表述，正確的是（　　）。
　　A．測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)無區(qū)分功能
　　B．強(qiáng)調(diào)定性描述測(cè)評(píng)結(jié)果
　　C．測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有彈性
　　D．測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要盡可能精確
　　參考答案：D
　　參考解析： 本題考查的是選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)的知識(shí)點(diǎn)。

9、以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的是（　　）。
　　A．組織的規(guī)章
　　B．組織的體制
　　C．組織的機(jī)構(gòu)
　　D．組織的協(xié)調(diào)
　　參考答案：D
　　參考解析： 靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機(jī)構(gòu)(部門劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為規(guī)范)。

10、認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照的憑證包括：①工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。②用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。③勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄。④考勤記錄。⑤其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（　　）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
　　A．①②③④
　　B．①③④
　　C．①②④
　　D．②③④
　　參考答案：B
　　參考解析： 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》對(duì)確立勞動(dòng)關(guān)系做出了明確規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。(3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄。(4)考勤記錄。(5)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(1)(3)(4)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

備考試題：人力資源管理師二級(jí)考試歷年真題

備考計(jì)劃：三招決勝2017年人力資源管理師考試