6[多選題] 薪酬調查的作用有()。
A.為企業調整員工薪酬水平提供依據
B.為企業調整員工薪酬制度奠定基礎
C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢
D.有利于控制勞動力成本，增強企業競爭力
E.為企業薪酬等級設計提供基本依據和前提
參考答案：A,B,C,D
參考解析：薪酬調查的作用有：①為企業調整員工薪酬水平提供依據;②為企業調整員工薪酬制度奠定基礎;③有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢;④有利于控制勞動力成本，增強企業競爭力。
7[多選題] 崗位薪酬制的特點包括()。
A.對人不對崗
B.根據崗位支付工資
C.同崗不同酬
D.以崗位分析為基礎
E.客觀性較強
參考答案：B,D,E
參考解析：崗位薪酬制的特點有：根據崗位支付薪酬、以崗位分析為基礎、客觀性較強。
8[多選題] 勞動安全衛生管理制度包括()。
A.安全生產責任制度
B.安全生產教育制度
C.安全生產檢查制度
D.安全衛生認證制度
E.生理衛生檢查制度
參考答案：A,B,C,D
參考解析：本題考查的是勞動安全衛生管理制度。
9[多選題] 勞動者健康檢查制度包括()。
A.傷亡事故報告
B.員工招聘健康檢查
C.職業病防護制度
D.有關人員資格認證
E.企業員工的定期體檢
參考答案：B,E
參考解析：勞動者健康檢查制度包括：員工招聘健康檢查;企業員工的定期體檢，發現疾病及時治療以及預防職業病的發生。
10[多選題] 在團隊工資制度中，組成要素主要有()。
A.基本薪酬
B.激勵性薪酬
C.績效認可獎勵
D.補貼
E.技術薪酬
參考答案：A,B,C
參考解析：團隊薪酬制的組成要素有：基本薪酬、激勵性薪酬、績效認可獎勵。
