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2017下半年人力資源管理師二級考試模擬題三

來源:233網校 2017年10月11日
導讀: 2017下半年人力資源管理師二級考試將在11月進行,小編特整理人力資源二級模擬題供大家備考復習。快速導入知識架構,貫穿零散考點要點,掌握拿分訣竅!點擊進入>>

6[單選題] 企業的培訓目標一般可以分為三類。其中不包括()。

A.制定公司戰略

B.端正員工態度

C.更新員工知識

D.提高員工業務技能

參考答案:A

參考解析:制定公司戰略不屬于企業的培訓目標。

7[單選題] 勞動關系當事人基于集體合同約定的權利和義務所發生的爭議稱為()。

A.集體爭議

B.權利爭議

C.利益爭議

D.團體爭議

參考答案:B

8[單選題] 形式為“優、良、中、差”的員工素質測評標度為()。

A.量詞式標度

B.數量式標度

C.定義式標度

D.等級式標度

參考答案:D

參考解析:等級式標度是用一些等級順序明確的字詞、字母或數字揭示測評標志狀態、水平變化的刻度形式,如“優、良、中、差”。

9[單選題] 關于組織變革的征兆,不正確的有()。

A.企業經營業績下滑

B.企業利潤有較大的提高

C.組織結構決策遲緩

D.員工士氣低落

參考答案:B

參考解析:變革的征兆有企業經營業績下降、組織結構決策遲緩、員工士氣低落。

10[單選題] 結果不公開的測評是()。?

A.選拔性測評

B.開發性測評

C.診斷性測評

D.考核性測評

參考答案:C

參考解析:診斷性測評的主要特點是:內容廣泛或精細,結果不公開,系統性較強。

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