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2017下半年人力資源管理師二級考試模擬題三

來源:233網校 2017年10月11日
導讀: 2017下半年人力資源管理師二級考試將在11月進行,小編特整理人力資源二級模擬題供大家備考復習。快速導入知識架構,貫穿零散考點要點,掌握拿分訣竅!點擊進入>>

1[多選題] 以下屬于品質特征性考評指標的是()。

A.性格特征

B.興趣愛好

C.語言表達能力

D.責任感、成就感

E.舉止

參考答案:A,B,C,D,E

參考解析:品質特征性的績效考評指標有:性格特征、興趣愛好、語言表達能力、責任感、成就感、舉止等。

2[多選題] ()是影響人力資源需求預測的一般因素。

A.顧客需求變化

B.生產需求

C.勞動力成本趨勢

D.追加培訓需求

E.生產率變化趨勢

參考答案:A,B,C,D,E

參考解析:本題考查的是影響人力資源需求預測的一般因素。

3[多選題] 勞動力市場工資指導價位分為()形式。

A.年工資收入

B.月工資收入

C.周工資收入

D.日工資收入

E.小時工資收入

參考答案:A,B

參考解析:本題考查的是工資指導價位的形式。

4[多選題] 下列關于無領導小組討論的說法,正確的有()。

A.對評價者和測評標準的要求較高

B.題目的質量影響到測評的質量

C.被評價者的表現易受同組成員的影響

D.被評價者無法掩飾自己的不足

E.題目的數量對測評質量有顯著影響

參考答案:A,B,C

參考解析:本題考查的是無領導小組討論的優缺點。

5[多選題] 按照勞動爭議標的的不同,可以把勞動爭議劃分為()。

A.權利爭議

B.利益爭議

C.由于勞動條件而發生的爭議

D.勞動合同爭議

E.由于勞動報酬而發生的爭議

參考答案:D,E

參考解析:本題考查的是勞動爭議的類別。

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