2020年企業人力資源管理師二級試題（10.22）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.在各類制度規范中，（）是企業組織中，層次最低、約束范圍最寬、最基礎的制度規范。
A .基本制度
B .管理制度
C .技術規范
D .個人行為規范
參考答案：D
參考解析：個人行為規范是所有對個人行為起制約作用的制度規范的統稱，它是企業組織中層次最低、約束范圍最寬，但也是最具基礎性的制度規范。
2.企業培訓規劃必須以服從和服務于企業發展戰略需要為基點，包括（）。
A .能夠協調企業組織目標和職能目標，兼顧集體和個人利益
B .注重時空上的結合，長期、中期、短期互補，崗前、在崗、脫崗協調
C .具有超前性和預見性
D .具有一定的量化基礎
E .有成本預算并提供必要的成本控制和費用節約方案
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：企業培訓規劃必須以服從和服務于企業發展戰略需要為基點：包括： (1)能夠協調企業組織目標和職能目標，兼顧集體和個人利益；(2)注重時空上的結合，長期、中期、短期互補，崗前、在崗、脫崗協調；(3)具有超前性和預見性；(4)具有一定的量化基礎；(5)有成本預算并提供必要的成本控制和費用節約方案。
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