2020年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題（10.27）
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1.飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來自于對(duì)飛機(jī)駕駛工作本身的直接描述，這種選拔標(biāo)準(zhǔn)是（ ）性標(biāo)準(zhǔn)。
A .效標(biāo)參照
B .能力考核
C .常模參照
D .素質(zhì)考核
1．效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
這種體系是依據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容與測(cè)評(píng)目的而形成的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系，一般是對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象內(nèi)涵的直接描述或詮釋。例如，飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來自于對(duì)飛機(jī)駕駛工作本身的直接描述，這種選拔標(biāo)準(zhǔn)就是效標(biāo)參照測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
2．常模參照性指標(biāo)體系
這種體系是對(duì)測(cè)評(píng)客體外延的比較而形成的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系與測(cè)評(píng)客體本身無關(guān)，而常模參照性指標(biāo)體系則與測(cè)評(píng)客體直接相關(guān)。國(guó)家公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)是屬于常模參照性標(biāo)準(zhǔn)，這里的選拔標(biāo)準(zhǔn)不是客觀的、絕對(duì)的，而是主觀的、相對(duì)的，是由參加選拔的所有候選人的“一般”水平?jīng)Q定。高于“一般”水平的人被提拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。
2.聘請(qǐng)高校教師作為企業(yè)外部培訓(xùn)師，存在的不足包括（ ）。
A．不易營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍
B．培訓(xùn)容易紙上談兵，脫離實(shí)際
C．培訓(xùn)師的可選范圍較窄，不易找到合適人選
D．培訓(xùn)師缺乏企業(yè)的了解，加大了培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)
E．培訓(xùn)師缺乏對(duì)受訓(xùn)學(xué)員的了解，可能降低培訓(xùn)的適用性
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