理論知識。多項選擇題（第86-125題，每題1分，共40分。）
86、企業戰略的實質是實現（ ）之間的報考平衡。
A．外部環境
B．內部環境
C．企業實力
D．戰略目標
E．長期發展
87、
影響工作滿意度的因素包括（ ）。
A．富有挑戰性的工作
B．公平的報酬
C．支持性的工作環境
D．融洽的人際關系
E．個人特征與工作的匹配
88、
群體決策的優點有（ ）。
A．能比個體需要的時間少
B．能增加決策的可接受性
C．能增加決策過程的民主性
D．能提供比個體更為豐富和全面的信息
E．能提供比個體更多的不同的決策方案
89、
現代人力資源管理的基本測量技術包括（ ?。?br />A．工作崗位研究
B．KPl技術
C．關鍵事件訪談
D．BSC技術
E．人員素質測評
90、
（ ?。┦切滦徒M織結構模式。
A．多維立體組織結構
B．子公司與母公司
C．模擬分權組織結構
D．分公司與總公司
E．企業集團
91、
以工作和任務為中心的部門內部結構包括（ ?。?。
A．矩陣結構
B．直線制
C．事業部制
D．分權制
E．直線職能制
92、
（ ?。┉h境屬于人力資源規劃的外部環境。
A．組織
B．科技
C．人口
D．經濟
E．法律
93、
制定企業人員規劃的基本原則，包括（ ）。
A．確保人力資源需求的原則
B．保持穩定性的原則
C．與戰略目標相適應的原則
D．保持適度流動性的原則
E．與內外環境相適應的原則
94、
（ ?。┦怯吧稳肆Y源需求預測的一般因素。
A．顧客需求的變化
B．生產需求變化
C．勞動力成本趨勢
D．追加培訓需求
E．生產率變化趨勢
95、
人力資源需求預測的定性方法包括（ ）。
A．轉換比率法
B．描述法
C．回歸分析法
D．德爾菲法
E．經驗預測法
