理論知識(shí)。單項(xiàng)選擇題（第26-85題，每題1分，共60分。）
26、（　　）是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。
A．財(cái)政政策
B．收入政策
C．金融政策
D．貨幣政策

27、 （　　）是勞動(dòng)權(quán)的核心。
A．擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C．休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

28、 （　　）不具有法律效力。
A．立法解釋
B．任意解釋
C．司法解釋
D．行政解釋

29、 企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（　　）的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。
A．絕對(duì)性和時(shí)間性
B．相對(duì)性和時(shí)間性
C．絕對(duì)性和暫時(shí)性
D．相對(duì)性和持續(xù)性

30、 （　　）與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。
A．組織效率
B．組織承諾
C．工作績(jī)效
D．工作分析

31、 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（　　）。
A．定編定崗定員定額
B．員工的績(jī)效管理
C．員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
D．員工的技能開(kāi)發(fā)

32、 在報(bào)考組織設(shè)計(jì)理論中，（　　）所研究的內(nèi)容占有主導(dǎo)地位。
A．靜態(tài)組織設(shè)計(jì)理論
B．報(bào)考組織設(shè)計(jì)理論
C．古典組織設(shè)計(jì)理論
D．近代組織設(shè)計(jì)理論

33、 （　　）將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
A．模擬分權(quán)組織
B．分公司與總公司
C．多維立體組織
D．子公司與母公司

34、 在行業(yè)增長(zhǎng)階段后期，為減少競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)會(huì)采取（　　）。
A．增大數(shù)量戰(zhàn)略
B．?dāng)U大地區(qū)戰(zhàn)略
C．縱向整合戰(zhàn)略
D．多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

35、 （　　）是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。
A．改良式變革
B．爆破式變革
C．組織結(jié)構(gòu)整合
D．突發(fā)式變革