一、簡答題(本題共3題，第1小題16分，第2小題16分，第3小題14分，共46分)
1、企業人力資源需求預測的一般影響因素有哪些?(16分)
2、
簡述企業管理人員一般培訓的內容和管理技能開發的基本模式。(16分)
3、
簡述勞動爭議仲裁在申請與受理階段的主要工作內容和相關規定。(14分)
2013年5月企業人力資源管理師(二級)專業能力真題
導讀:
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