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2019年5月二級人力資源管理師真題及答案-職業道德

來源:233網校 2019年5月22日

溫馨提示:以下真題及答案僅供參考!

(一)多項選擇題(第1~8題)  

1、關于“見利思義”,正確的理解是()。  

(A)認真思考如何取得更大利益的手段和方法  

(B)在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成長的需要  

(C)以是否符合企業和社會發展要求獲取利益  

(D)利益是事物發展的永恒動力

參考答案: B

2、歷史上關于“道德立法”的正確說法是()。  

(A)美國國會于1978年通過了《從政職業法》  

(B)雅典城邦國家時期曾通過了《漢莫拉比法典》  

(C)法國大革命時期制定了《人權法案》  

(D)日本在近代頒布了《榮譽法典》

參考答案: A  

3、下列說法中,構成我國社會主義核心價值體系的是()。  

(A)中國特色社會主義共同理想  

(B)實事求是的思想路線  

(C)人本、法治、科學、和諧  

(D)民主集中制

參考答案:C    

4、《公民道德建設實施綱要》提出的我國從業人員應該遵循的職業道德要求是()。  

(A)愛崗敬業、誠信友善、公道正派、崇尚科學、自強奉獻

(B)愛國守法、明理誠信、崇尚科學、團結和諧、創新進取

(C)愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會

(D)愛崗敬業、誠實守信、公道正派、厚德自強、奉獻進取

參考答案:C   

5、拜金主義的實質是()。  

(A)以賺取金錢為最大樂趣的人生觀  

(B)以金錢作為判斷是非的根本標準  

(C)極端吝嗇的思想和行為  

(D)一夜暴富的觀念和行為

參考答案:B    

6、關于職業化,正確的說法是()。  

(A)職業化是企業管理者對被管理者的要求,已經完全脫離了市場的影響  

(B)職業化是新型勞動觀的核心內容,對新型勞動觀提出了更高標準和要求  

(C)職業化要求拋棄主觀性因素干擾,不宜作為精神力量存在于職場  

(D)把職責的要求體現在個人履行職業的自律上的做法是職業化的異化

參考答案: B   

7、下列說法中,屬于世界500強企業關于優秀員工的核心標準的是()。  

(A)不把自己當員工,要把自己當老板  

(B)不隨便提出自認為好的建議,以免影響上司決策  

(C)不把細節作為關注點,而是增強執行力  

(D)不找任何借口,要自動自發地工作卷冊

參考答案:A    

8、對職業道德規范“誠信”內涵的正確理解是()。  

(A)尊重客觀,無論何時何地都要敢于講出實情  

(B)與人交往真實,不妄言  

(C)平等尊重,以對方誠信作為自己為人處事的前提  

(D)大奸似忠,世上沒有絕對的誠信

參考答案:B

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