人力資源管理 
(1) 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人力資源管理辦法原則的擬定。 
(2) 新進(jìn)人員人力資源管理辦法的擬定計(jì)劃。 
(3) 臨時(shí)、兼職人員人力資源管理辦法的擬定計(jì)劃。 
(4) 在職人員人力資源管理的辦法的擬定計(jì)劃。 
(5) 人力資源管理辦法的分析研究。 
(6) 人力資源管理辦法的修改更正、實(shí)施。 
(7) 人力資源管理辦法的解釋運(yùn)用。 
(8) 人力資源管理辦法的新設(shè)與改廢。 
(9) 人力資源不協(xié)調(diào)問題的挖掘。 
(10) 人力資源問題解決處理辦法。 
(11) 人力資源問題的協(xié)調(diào)。 

資料管理 
(1) 人力資源管理資料的匯集。 
(2) 人力資源資料調(diào)查、分析、研究。 
(3) 人力資源資料及報(bào)表的檢查、催交。 
(4) 人力資源資料的匯編、轉(zhuǎn)呈及保管。 
(5) 人力資源報(bào)表的匯編轉(zhuǎn)呈及保管。 
(6) 服務(wù)及職務(wù)說明書的簽辦轉(zhuǎn)呈。 
(7) 服務(wù)及職務(wù)說明書的核發(fā)。 
(8) 說明書的編號(hào)及副本的匯存。 
(9) 提供單位外人力資源資料及說明的核發(fā)。 
(10) 異動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄。 
(11) 人力資源統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理。 

任免遷調(diào) 
(1) 新進(jìn)人員的錄用： 
①干部； 
②普通員工。 
(2) 新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理。 
(3) 臨時(shí)人員的錄用與分發(fā)。 
(4) 兼職人員的合約簽訂。 
(5) 臨時(shí)、兼職人員的遷調(diào)簽辦。 
(6) 在職人員的遷調(diào)計(jì)劃。 
(7) 在職人員的遷調(diào)： 
①干部； 
②普通員工。 
(8) 遷調(diào)工作： 
①人員任免遷調(diào)的登記事項(xiàng)； 
②人員任免遷調(diào)的通知。 
(9) 遷調(diào)人員赴任工作的查核。 
(10) 人員的停職、復(fù)職及停薪留職： 
①干部； 
②普通員工。 
(11) 人員的解雇解聘： 
①干部； 
②普通員工。 

薪酬管理 
(1) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本方針的擬定。 
(2) 薪酬諸規(guī)定的解釋運(yùn)用。 
(3) 時(shí)資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定。 
(4) 薪酬管理辦法的分析研究改進(jìn)。 
(5) 月薪、日薪人員晉薪加級(jí)簽轉(zhuǎn)辦理事項(xiàng)： 
①干部； 
②普通員工。 
(6) 關(guān)于降薪簽辦事項(xiàng)。 

考勤管理 
(1) 人員差假、勤情事件登記辦理。 
(2) 人員差假、勤情資料匯編事項(xiàng)。 
(3) 人員報(bào)考管理工作。 
(4) 人員辭職簽呈手續(xù)的轉(zhuǎn)辦： 
①干部； 
②普通員工。 
(5) 各種紀(jì)念日、例假及辦公時(shí)間： 
①休假日及時(shí)間擬定； 
②變更事項(xiàng)。 

保健管理 
(1) 保健管理基本工作的擬定。 
(2) 定期身體檢查的實(shí)施。 
(3) 設(shè)置診療單位及運(yùn)營。 
(4) 從業(yè)人員健康情形調(diào)查分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)告事項(xiàng)。 
(5) 特約醫(yī)院： 
①特約醫(yī)院的設(shè)立計(jì)劃； 
②特約醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)工作。 

勞務(wù)管理 
（1）勞工簽約事項(xiàng)： 
①簽訂； 
②協(xié)議解釋運(yùn)用聯(lián)絡(luò)。 
(2) 與工會(huì)的交涉： 
①交涉的原則、方針； 
②公共關(guān)系。 
(3) 勞工保險(xiǎn)： 
①保險(xiǎn)辦理手續(xù)及福利事項(xiàng)的說明運(yùn)用； 
②保險(xiǎn)事項(xiàng)的簽訂與改變； 
③團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)系事務(wù)的聯(lián)絡(luò)。 
(4) 勞務(wù)安全管理： 
①基本方針的擬定； 
②管理辦法的擬定； 
③辦法的分析研究與改進(jìn)。 
(5) 勞務(wù)政策的基本方針。 
(6) 員工的招募及生活安排。