2020年人力資源管理師四級試題（11.19）
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1.為避免招聘前所需的廣告費和招聘會經費在某種程度上的理解交叉，可將各自再進行細分，追根溯源，確定明確界線。體現了人力資源管理費用核算的（ ）要求。
A .加強費用開支的審核和控制
B .正確劃分各種費用的界限
C .適應企業特點、管理要求
D .采用適當的核算方法
參考答案：B
參考解析：正確劃分各種費用的界限。招聘、培訓 、處理勞動爭議等各項所需費用根據不同用處又可細分為許多類。根據企業需要確定劃分層級，對于一些相關項進行合井，避免界線含混不清，彼此交叉，不具有表示性。例如，為避免招聘前所需的廣告費和招聘會經費在某種程度上的理解交叉，可將各自再進行細分，追根溯源，確定明確界線。
2.企業人力資源規劃從內容上看，可以區分為( )
A .戰略規劃
B .組織規劃
C .財務管理規劃
D .人員規劃
E .人力資源費用計劃
參考答案：A,B,D,E
參考解析：人力資源規劃的內容包括：①戰略規劃；②組織規劃；③企業人力資源管理制度規劃；④人員規劃；⑤人力資源費用計劃。
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