2020年人力資源管理師四級試題（11.1）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.（ ）是制訂招聘計劃的重要內容，也是確保招聘成功的必要準備工作。
A .招聘需求信息
B .招聘信息的收集
C .招聘信息的產生
D .招聘信息的整理
參考答案：A
參考解析：招聘需求信息是制訂招聘計劃的重要內容，也是確保招聘成功的必要準備工作。
2.下列關于“講授法的應用”的說法，正確的是（ ）。
A .講授法的方法分為灌輸式講授、啟發式講授、畫龍點睛式講授
B .灌輸式講授不要求學生參與，學生只是被動地接受
C .畫龍點睛式講授法使學生的參與性與自主性大大提高，提高了聽課效率
D .灌輸式講授只能依靠有吸引力的內容來吸引學生的注意
E .畫龍點睛式講授教師常用的提問方式包括提出問題讓學生得出結論、提供結論讓學生分析和論證
參考答案：A,B,C,D
參考解析：啟發式講授即教師和學生間有互動，教師在講授時先有所保留，將保留部分以問題提出，讓學生思考和回答，然后進行總結。教師常用的提問方式有兩種：是提出問題讓學生得出結論，如"請大家思考一個問題，啟發式講授的優點是什么？"二是提供結論讓學生分析和論證，如"為什么我們今天要采用U形布置法來布置教室？"
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