2020年人力資源管理師四級試題（10.18）
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1.企業組織信息的處理是指對調查研究所獲得的資料進行去粗取精、去偽存真的篩選，并對資料進行科學統計和綜合分析的過程。不包括（ ）。
A .企業組織信息的分析
B .調研報告的撰寫
C .企業組織信息的應用
D .信息源的可靠性
參考答案：D
參考解析：企業組織信息的處理是指對調查研究所獲得的資料進行去粗取精、去偽存真的篩選，并對資料進行科學統計和綜合分析的過程。包括企業組織信息的分析、調研報告的撰寫、企業組織信息的應用。
2.《勞動法》第四條規定：“用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有（ ）。"
A .勞動權利
B .履行勞動義務
C .企業經營權
D .靈活性原則
E .民主管理權
參考答案：AB
參考解析：《 勞動法》第四條規定：”用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務 。"
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