2020年人力資源管理師四級試題（10.16）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、（ ）可以保證員工個人和企業獲得履行崗位職能所必需的知識、技能和勞報考度。
A .企業員工培訓系統設計
B .企業員工培訓需求分析
C .企業員工培訓規劃
D .企業員工培訓組織實施
參考答案：A
參考解析：企業員工培訓系統設計是一項系統性的技術，這項技術可以保證員工個人和企業獲得履行崗位職能所必需的知識、技能和勞報考度。
2、獎勵的種類不包括（ ）。
A .績效獎
B .建議獎
C .貢獻獎
D .福利待遇
E .津貼制度
參考答案：C,D,E
參考解析：獎勵的種類分為績效獎、建議獎、特殊貢獻獎、節約獎以及超利獎等。
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