2020年人力資源管理師四級試題（10.25）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.（ ）可以建立和和增強對員工的溝通渠道，用“借外腦”的方式從多個角度進行分析。
A .觀察法
B .問卷法
C .咨詢法
D .訪談法
參考答案：C
參考解析：咨詢法的優點：1.可以建立和增強對員工的溝通渠道；2.用“借外腦”的方式從多個角度進行分析。
缺點：外部咨詢機構可能對本企業實際情況不了解。
2.下列關于“勞動關系的特征”的描述，錯誤的是（ ）。
A .勞動關系以勞動力的所有權與平等權相分離為核心
B .勞動關系具有人身關系屬性和財產關系屬性相結合的特點
C .勞動關系的內容是勞動力
D .勞動關系具有平等性和隸屬性的特點
E .勞動關系是人們各種社會關系中最為普遍的關系
參考答案：A,C
參考解析：勞動關系以勞動力的所有權與使用權相分離為核心；勞動關系的內容是勞動。
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