2020年人力資源管理師四級試題（10.21）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.薪資數據、績效考核數據、培訓數據、考勤休假數據等屬于員工管理系統的（ ）。
A .基礎數據層
B .業務處理層
C .決策支持層
D .業務數據層
參考答案：B
參考解析：業務處理層。業務處理層是指對應于人力資源管理具體業務流程的系統功能，這些功能將在日常管理工作中不斷產生與積累新數據。如薪資數據、績效考核數據、培訓數據、考勤休假數據等。這些數據將成為企業掌握人力資源狀況、提高人力資源管理水平以及提供決策支持的主要數據來源。
2.下列關于“案例分析法”的說法，正確的是（ ）。
A .案例分析法的主體是教師進行講解
B .從某種意義上說，每一個分析型案例都是一個以實踐為依據編寫的典型課題
C .案例分析法本質上是一種歸納式學習方法
D .案例分析法提供的情景是具體、全方位的，人們的行為可以從多方面進行解釋，很難有一個最優答案
E .案例分析法的學習方式是學生通過對案例的分析，從中總結出某些規律，即由案例引出理論
參考答案：B,C,D,E
參考解析：案例分析法與案例講解不同，前者的主體是學員，分析的內容是分析型案例；后者則由教師進行講解，以說明某一個理論、程序或方法，加深學生的理解，講授的內容是說明型案例。
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