2020年人力資源管理師四級試題（11.9）
人力四級群：343491485 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.（ ）指員工在一個工作日中僅有幾個小時未上班，其他時間上班。
A.全日缺勤
B.非全日缺勤
C.停工時間
D.非全日停工
參考答案：B
參考解析：缺勤時間是指在制度工作時間內由于個人原因沒有上班的時間。缺勤時間分為全日缺勤和非全日缺勤兩類，前者是指員工在一個工作日中都未上班；后者是指員工在一個工作日中僅有幾個小時未上班，其他時間上班。
2.目前企業普遍認為有效的薪酬管理應遵循（ ）原則。
A.對外具有競爭原則
B.對內有公平性原則
C.對員工有控制性原則
D.對成本有節約性原則
E.對法律法規要遵循合法性原則
參考答案：ABE
參考解析：目前企業普遍認為有效的薪酬管理應遵循以下原則：對外具有競爭性原則、對內具有公平性原則、對員工具有激勵性原則、對成本具有控制性原則、對法律法規要遵循合法性原則。
兩道題目做的不過癮？四級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
