2020年人力資源管理師四級試題(11.13)
人力四級群:343491485 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證,小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.( )要求企業和部門在提供信息時,從實際出發,實事求是,并盡可能突出重點,抓住問題的要害。
A .初步情況分析
B .分正式調研
C .確定調研目標
D .選擇抽樣方法,設計調查問卷
參考答案:A
參考解析:初步情況分析是指調研人員對本部門、本企業已掌握的相關信息進行初步分析,了解情況,提出假設的調研主題。要求企業和部門在提供信息時,從實際出發,實事求是,并盡可能突出重點,抓住問題的要害。
2.調解委員會調解勞動爭議貫徹自愿原則,不包括( )。
A .申請調解自愿
B .調解過程自愿
C .達成協議自愿
D .調解結果自愿
E .落實協議自愿
參考答案:D,E
參考解析:調解委員會調解勞動爭議貫徹自愿原則,即申請調解自愿、調解過程自愿、達成協議自愿、履行協議自愿。
兩道題目做的不過癮?四級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試,點擊馬上做題>>
答疑互助:添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭,我們共同學習一起進步相約拿證!
掃描下方二維碼,進入人力資源管理師四級備考交流群
相關推薦:
2020年人力資源管理師不知道怎么復習,沒有把握通過考試?來233網校學習,233網校助你輕松取證>>