2020年人力資源管理師四級試題（11.24）
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1.在一個組織系統中，為了實現其總目標和總功能，必須設置一定數目的崗位，而崗位設置的決策應體現（ ），即以最低數量崗位設置，謀求總體的高效率化，確保系統目標的實現。
A.最優化原則
B.標準化原則
C.能級的原則
D.系統的原則
參考答案：A
參考解析：在一個組織系統中，為了實現其總目標和總 功能，必須設置一定數目的崗位，而崗位設置的決策應體現最優化原則，即 以最低數量崗位設置，謀求總體的高效率化，確保系統目標的實現。
2.利用資源需求模型核算培訓成本具有（ ）的特點。
A.有利于比較培訓項目在不同階段上所需設備、設施、人員和材料的成本支出情況
B.有利于分析不同培訓項目成本的總體差異，為科學合理地選擇培訓項目提供依據
C.有利于對不同培訓項目的不同階段發生的費用進行對比，突出重點問題，對成本實施有效的監控
D.有利于分析不同培訓項目的材料及物資成本支持情況
E.有利于分析培訓項目在不同階段的差異，為后續培訓提供經驗
參考答案：A,B,C
參考解析：利用資源需求模型核算培訓成本具有以下3個特點:
(1)有利于比較培訓項目在不同階段上所需設備、設施、人員和材料的成本支出情況。
(2) 有利于分析不同培訓項目成本的總體差異，為科學合理地選擇培訓項目提供依據。
(3) 有利于對不同培訓項目的不同階段發生的費用進行對比，突出重點問題，對成本實施有效的監控。
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