社會工作者初級實務2022年考試真題及答案第十四章：企業社會工作。共考核4題，其中3個單選題，1個多選題，考核分值總計為5分。
1、某工業園區社會工作者小王多年來扎根園區，為有需要的工友提供服務。當工友面臨職業或生活困難時，小王會及時給予支持和鼓勵，幫助他們分析面臨的問題，協助他們發掘自身優勢和資源，使其更有效地發揮主觀能動性，從無助的狀態中擺脫出來，從而增強他們對職業和生活的適應性。上述工作中，小王扮演的角色是（）。
A .倡導者
B .咨詢輔導者
C .促進者
D .資源聯結者
參考答案：C
【233網校解析，禁止轉載】
2、某煤礦企業社會工作部，積極履行社會責任，爭當行業典范。社會工作部開展的下列工作中，體現企業社會責任的是（）。
A .對患砂肺病的職工及家屬提供救助
B .協助該企業職工進行職業生涯規劃
C .舉辦青年技能大賽，評選技術能手
D .加強企業文化建設，提高職工凝聚力
參考答案：A
【233網校解析，禁止轉載】企業社會責任是指企業在創造利潤，對股東負責的同時，還應承擔起對勞動者、消費者、環境、社區等利益相關方的責任，其核心是保護勞動者合法權益，包括不歧視職工、不使用童工、不使用強迫性勞動，創造安全衛生的工作環境等，A選項表明了企業承擔了社會責任。
【考察考點】企業履行社會責任
3、針對企業青年職工流失的問題，社會工作者小童對青年職工開展了走訪。小童了解到，部分青年職工對企業的歸屬感不強，一遇到不順心的事情就會提出辭職，對此，依據職工職業生涯規劃要求，小童最適宜的做法是（）。
A .提高青年職工的待遇
B .加強廠規廠紀的宣傳
C .做好青年職工的職業輔導
D .及時疏導青年職工的情緒
參考答案：C
【233網校解析，禁止轉載】根據題干“部分青年職工對企業的歸屬感不強，一遇到不順心的事情就會提出辭職”可知這些青年職工對自身的職業缺乏長遠規劃，故社工小童最適宜的做法就是為這些青年職工開展職業輔導，故選C。
【考察考點】職工職業生涯規劃
4、肺炎疫情爆發后，為維護職工穩定，確保復工復產，企業社會工作者小黎被派到工業園區黨群服務中心工作，小黎宜開展的工作有（）
A .協助企業落實防疫安全措施
B .協助職工解決疫情中遇到的困難
C .開展企業勞動關系狀況調查
D .組織豐富多彩的大型娛樂活動
E .疏導職工不良情緒和提供心理支持
參考答案：A,B,E
【233網校解析，禁止轉載】題干中“肺炎疫情爆發后，為維護職工穩定，確保復工復產”C項與題干無關，D項不服務肺炎疫情爆發的相關要求，故本題答案為ABE。
【考察考點】企業社會工作的主要內容
