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2011年中級經濟師《人力資源》學習筆記11.1:職業生涯管理

來源:233網校 2011-08-08 08:56:00
導讀:導讀:為幫助考生查漏補缺,務實基礎,考試大特整理2011年中級經濟師考試人力資源學習筆記供考生參考。點擊查看匯總

  3.水平形狀的曲線

  ①可以反映欠發達國家具有無限勞動力供給的情形;

  ②在完全競爭的勞動力市場上,單個勞動力需求者即單個企業所面對的勞動力供給情況,它表明,企業只要能夠支付市場“通行工資率”,便可雇用到它所需要的任何數量的勞動力,低于此工資率,便一個人也雇不到。

  【例題·單選題】個人勞動力供給曲線的形狀是( )。

  A.向前彎曲的

  B.向后彎曲的

  C.向上彎曲的

  D.向下彎曲的

  『正確答案』B

  【例題·單選題】個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨( )變動而變動的規律。

  A.市場

  B.工資率

  C.勞動者對于閑暇和收入的偏好程度

  D.企業對于閑暇和收入的偏好程度

  『正確答案』B

  (三)勞動力供給彈性(掌握)

  勞動力供給曲線反映的是勞動者勞動力供給意愿與經濟刺激之間的關系。所謂勞動力供給彈性,是指勞動力供給的數量隨著工資率變動而發生變動的靈敏程度。

  其計算公式如下:

  供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%=(工時增加或減少絕對數量/初始工時)%/(工資率上升或下降絕對數量/初始工資率)%。

  通常情況下,勞動力的供給彈性一般為正。

  (1)當工時變動百分比大于工資率變動百分比時,勞動力供給彈性大于1,勞動經濟學稱之為勞動力供給曲線富有彈性;

  (2)當工時變動百分比小于工資率變動百分比時,勞動力供給彈性小于1,這種情形稱為勞動力供給曲線缺乏彈性。

  (3)當工時變動百分比等于工資率變動百分比時,則稱勞動力供給曲線具有單位彈性,數值為1。

  (4)在某種情況下,工資率變動可能不會帶來勞動工時的任何變動,這種情形可認為勞動力供給彈性為零,即勞動力供給曲線無彈性(垂直曲線)。

  (5)如果在某工資率下勞動需求者可獲得任意數量的勞動力,那么此時勞動力供給彈性可被視為無窮大,勞動力供給曲線具有無限彈性(水平曲線)。

  【例題·案例分析題】某市就業研究所在對本市勞動力市場進行調查和研究之后發現了三個方面的問題:第一,由于大量農村勞動力進入城市勞動力市場,導致該市初級勞動力市場呈現勞動力無限供給局面;第二。目前該市出現了經濟的周期性衰退,因此,該市的勞動力需求受到了一定的影響;第三,該市高級技術工人的勞動力供給是單位彈性的,并且該市目前面臨高級技術工人供給不足的問題。

  (1)在一個以工資率為縱軸,以雇用人數為橫軸的坐標軸上,該市初級勞動力市場上的勞動力供給曲線呈現出一種( )的形狀。

  A.向后彎曲

  B.水平

  C.垂直

  D.自左下方向右上方傾斜

  『正確答案』B

  (2)該市對高級技術工人的需求人數為6000人,而該市目前的高級技術工人勞動力供給只有5000人,假定該市高級技術工人目前的平均工資水平為每小時10元,那么,市場的平均工資水平應( )才有助于實現供需平衡。

  A.下降到每小時8元

  B.保持原有工資水平不變

  C.提高到每小時12元

  D.提高到每小時20元

  『正確答案』C

  『答案解析』[(6000-5000)/5000]/[(x-10)/10]=1,解得x=12元。

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