2018年中級經(jīng)濟師考試將全面實行機考，考試時長由原來的2.5小時縮短為1.5小時，兩科目總計考試時長為3小時。人力資源近幾年受到越來越多人的關注，下面考試吧小編分別從近三年各章分值、考試特點及考試內(nèi)容三方面，幫助大家更加了解該科目。
1.近三年各章分值分布表
年 份 | 2015 | 2016 | 2017 | |
第一部分 | 第1章 | 12 | 2 | 4 |
第2章 | 5 | 5 | 4 | |
第3章 | 3 | 15 | 12 | |
合計 | 20 | 22 | 20 | |
第二部分 | 第4章 | 14 | 8 | 7 |
第5章 | 5 | 11 | 6 | |
第6章 | 8 | 6 | 14 | |
第7章 | 8 | 9 | 17 | |
第8章 | 6 | 5 | 6 | |
第9章 | 4 | 2 | 4 | |
第10章 | 11 | 13 | 11 | |
合計 | 56 | 54 | 65 | |
第三部分 | 第11章 | 14 | 17 | 9 |
第12章 | 9 | 13 | 4 | |
第13章 | 16 | 6 | 14 | |
(注：此分布表是按照滿分140分劃分的)
2.考試特點
考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強。
中級經(jīng)濟師人力資源有18章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記，有比較簡單的計算題。
3.考什么
人 力資源主要考察組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力 市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法。
