仲裁時效中止

　　存在以下情形之一時，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止：因不可抗力，或有無民事行為能力或限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當理由，從中止時效原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

考點十四  視為勞動爭議發(fā)生之日的情形

　?、賱趧雨P系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日即為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張之日即為勞動爭議發(fā)生之日。

　　②因解除或終止勞動關系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日即為勞動爭議發(fā)生之日。

　?、蹌趧雨P系解除或終止后產(chǎn)生支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或終止勞動關系之日即為勞動爭議之日。