勞動關系的層級結構
1．個別勞動關系：具體的企業或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關系，是勞動關系系統基本構成。
2．集體勞動關系：由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構成的社會關系；是勞動關系系統的核心構成。
主體獨立、權利對等、工會代表是集體勞動關系主要特征；
交涉、談判和協商確定勞動條件和標準是集體勞動關系的主要功能。
3．社會勞動關系：是一種以勞動力市場為基礎的，包括勞方、資方以及協調方的政府的三方關系。
政府作為一個直接主體介入其中是最重要的特征；
是勞動關系系統的總體構成。
聲明：文章內容來源于233網校王鑫鑫老師主講的《中級人力資源》精講班，禁止轉載，否則將追究責任。全部精講班教輔進入我的課程中心下載>>>
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